حماية أصول العملاء إلى أقصى حد ممكن من الأضرار، هذه هي سبب وجود "نينغ" في صناعة الطلاء والدافع لذلك، وأيضاً هي المسؤولية والواجب الذي يجب على "نينغ" تحمله.

1. التعاون مع العملاء من خلال تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة، وتجاوز توقعاتهم باستمرار، وخلق قيمة دائمة للعملاء؛

2. التعاون مع الموظفين من خلال حماية حقوقهم ورعايتهم الإنسانية، ومساعدتهم في تحقيق قيمهم، وزيادة مستوى سعادة الموظفين؛

3. التعاون مع الشركاء من خلال الالتزام بالأخلاقيات التجارية، وخلق بيئة عمل جيدة، وفتح آفاق التعاون المشترك والفوز بالجميع؛

4. التعاون مع البيئة من خلال الامتثال للوائح البيئية، وتعزيز الطلاءات الصديقة للبيئة، وتطوير الاقتصاد الدائري، وبناء حضارة بيئية خضراء.

"نينغ" لا تهدف فقط إلى أن تكون منتجات الشركة وخدماتها محبوبة من العملاء، ولكن أيضاً تسعى لتحقيق المسؤولية الاجتماعية وتقدير المجتمع، وتصبح مثلاً يُحتذى به من قبل الآخرين في الصناعة وحتى في المجتمع.

الصدق والأمانة: الالتزام بالأخلاقيات التجارية وروح العقد، وحماية حقوق أصحاب المصلحة، والوفاء بالوعود، والتطبيق العملي. تشجيع التواصل الصادق والمباشر بين الأفراد، وعدم الانحياز أو التفرد، وبناء بيئة إدارية بسيطة وشفافة.

التركيز على الأداء: "نينغ" هي شركة موجهة نحو مبيعات المنتجات، والأداء هو شريان حياة الشركة، ويجب أن تنافس بالقوة، وأن تكافأ بالعمل الجاد، وأن تُقاس بالأداء لضمان استمرارية خلق القيمة للمجتمع. "نينغ" تركز على "التوازن الكامل" للأداء الذي يظهر في جوانب مختلفة مثل حجم الأعمال وسرعة النمو، وكذلك تحسين القدرة التنظيمية والابتكار في أساليب الإدارة، وتنمية المواهب المتميزة.

الإنسان في المركز: احترام قيمة الإنسان، وتطوير إمكاناته، وصقل روحه، والعناية بالموظفين في مجالات الحياة، والعاطفة والنمو، وتوفير منصة لتحقيق القيم، ومشاركة نتائج التنمية. تلبية احتياجات الإنسان المنطقية، وتعزيز أسلوب حياة إيجابي وصحي.

الابتكار والتطوير: تنمية نظام الابتكار، وتحسين آليات التحفيز، والقيود، والمرونة، وإنشاء بيئة شاملة، وتعزيز القدرة الابتكارية. الاستجابة للوقت، وإجراء التغييرات، وتحقيق الفتحات الجديدة في نموذج الأعمال والتكنولوجيا والإدارة والمنتجات والخدمات.

في ظل الوضع الاقتصادي الجديد، يحتاج "نينغ" إلى تحويل أساليب تطويره لتحقيق نمو مستدام. من خلال الابتكار التكنولوجي، ورؤية شاملة لسلسلة الصناعة، وتحسين جودة المنتجات والخدمات، وزيادة الكفاءة والفعالية، سيعمل الجميع على تحقيق "العمل الجاد، القوة، النمو، الجودة، الاستدامة" كمفهوم للتطوير.

1. العمل الجاد: الوفاء بالوعد للأطراف المعنية، والحفاظ على خط الأساس القانوي، وتنفيذ النظام والثقافة، وتحقيق القرارات الإدارية بشكل احترافي وشفاف.

2. القوة: التفوق في المؤشرات الاقتصادية الفنية، وعائدات رأس المال، وكفاءة التشغيل، وقوة المنتج، والتأثير العلامة التجارية.

3. النمو: مع تعزيز قوتنا، نعمل على زيادة حجم الأعمال، وحصة السوق، للوصول إلى مستوى متقدم في الصناعة.

4. الجودة: امتلاك القدرة على ضمان جودة المنتجات والقدرة التنافسية العالية.

5. الاستدامة: الاستمرار في المضي قدمًا نحو تطور يتسم بالاستدامة على المستوى البيئي، الاجتماعي والاقتصادي.

روح العمل الجماعي - العمل كفريق واحد لتحقيق النجاح المشترك.

روح الابتكار - التشجيع على التفكير المبدع، والبحث عن حلول جديدة لتحديات السوق.

روح التحدي - مواجهة التحديات بروح عالية من العزيمة والإصرار على النجاح.

روح المسئولية - تحمل المسؤولية تجاه المجتمع والعملاء، والوفاء بالوعود.

روح الاستدامة - التوجه نحو استدامة البيئة والمجتمع من خلال الممارسات البيئية الجيدة.